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Titel
Text copied to clipboard!Design-Teamleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Design-Teamleiter, der unser kreatives Team leitet und inspiriert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Designstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Designprojekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Der ideale Kandidat verfügt über hervorragende Führungsqualitäten, ein tiefes Verständnis für Designprinzipien und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. Sie sollten in der Lage sein, ein Team von Designern zu motivieren und zu coachen, um deren Fähigkeiten zu maximieren und die besten Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Design haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Motivation des Designteams.
- Entwicklung und Umsetzung von Designstrategien.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Projektziele.
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets.
- Überwachung der Qualität und Konsistenz aller Designprojekte.
- Förderung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder.
- Präsentation von Designkonzepten an Stakeholder.
- Identifizierung und Implementierung von Designtrends.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Designbereich.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Designstrategien.
- Kenntnisse in gängigen Design-Software-Tools.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Kreatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Teamorientierte Arbeitsweise.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team, um kreative Höchstleistungen zu erzielen?
- Welche Designprojekte haben Sie in der Vergangenheit geleitet?
- Wie gehen Sie mit engen Fristen und Budgetbeschränkungen um?
- Welche Designtrends halten Sie derzeit für besonders relevant?
- Wie fördern Sie die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder?